平均賃金算定書 (労基法第12条)   Excel soft



 労基法第12条により下記の場合には平均賃金を算定しなければならないことと定められています。

解雇予告手当(20条)・・・労働者に解雇通知をした日
休業手当(26条、事業主の責めによるもの)・・・その休業日、2日以上の期間に亘る時はその初日
年次有給休暇(39条)・・・与えた日、2日以上の期間に亘る時はその初日
制   裁(91条)・・・制裁の意思表示が相手方に到達した日
災害補償・・・死傷の原因たる事故発生の日又は診断によって疾病の発生が確定した日 - - - -労災保険の対象
        【休業補償(第76条)・障害補償(第77条)・遺族補償(第79条)・葬祭料(第80条)・打切補償(第81条)・分割補償(第82条)】


一般的なケース以外に様々な場合が考えられますが、このソフトにおいては通常のケースでの計算を行います。


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                平均賃金算定書 Ver1.0





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